法律百科吧

勞動監察機構

勞動監察機構精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的勞動監察機構方面的相關內容,解決您在勞動監察機構方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動監察機構精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 監察法調查措施及適用範圍有哪些?

    監察法調查措施及適用範圍有哪些?

    與以前相比,現代公民過的生活有的是私人空間,就有這樣一部法律,在有人妄圖破環社會平衡時,以它時刻的信息監察跳出來維護社會的平衡,也與信息相關,這就是監察法,相信很多人都知道有這麼個法律,但其真正作用以及適用人羣有哪些...

  • 勞動爭議勞動監察

    勞動爭議勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察行政複議申請怎麼寫

    勞動監察行政複議申請怎麼寫

    在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

  • 行政監察法解釋行政監察機關有權採取哪些措施

    行政監察法解釋行政監察機關有權採取哪些措施

    《行政監察法》第十九條規定:“監察機關履行職責,有權採取下列措施:(一)要求被監察的部門和人員提供與監察事項有關的文件、資料、財務賬目及其他有關的材料,進行查閲或者予以複製;(二)要求被監察的部門和人員就監察事項...

  • 私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦

    私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦

    一、私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定:仲裁庭作出裁決後,應當製作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十...

  • 勞務關係,勞動監察

    勞務關係,勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察受理時效中止是什麼意思

    勞動監察受理時效中止是什麼意思

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 監察法法院有什麼權利?

    監察法法院有什麼權利?

    為了監督行政機構公正廉明,我國有相關的監督法進行約束。通過對行政主體的監督,確保公民的權益不受損害。保證信息的公正透明,有利於更好的建設法制社會。那麼很多人好奇誰執行監督法呢?監察法法院有什麼權利?小編接下來...

  • 行政監察法細則的內容是什麼?

    行政監察法細則的內容是什麼?

    各級政府是我國主要的行政機關,政府工作人員是公務員,其工作應該受到人民羣眾的監督。另外,對於政府部門的監督光靠羣眾不行,還需要專門的監察機構。我國之前頒佈了行政監察法,並在之後制訂了實施細則。那麼,行政監察法細則...

  • 勞動仲裁什麼情形下一裁終局

    勞動仲裁什麼情形下一裁終局

    一、勞動仲裁什麼情形下一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...

  • 勞動仲裁案件是否可以提反訴

    勞動仲裁案件是否可以提反訴

    一、勞動仲裁案件是否可以提反訴勞動爭議仲裁能反訴。勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在於抵銷或吞併本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴...

  • 深圳拖欠工資,勞動監察

    深圳拖欠工資,勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 財政監察法律規定的手段是什麼?

    財政監察法律規定的手段是什麼?

    一、財政監察法律規定的手段是什麼?財政監察主要是通過審查、檢查兩個手段來實現。它貫穿於財政工作組織收入、分配、調節,運用核算的全過程。按財政、財務各個環節的活動過程來劃分,監察方法包括:1、事前監察,即在財政、...

  • 勞動維權的途徑有哪些?

    勞動維權的途徑有哪些?

    一、維權途徑之一:協商勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。二、維權途徑之二:調解發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。調解...

  • 勞動監察機構

    勞動監察機構

    勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊,一般在是設立在區縣的,市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯,這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然,對於一些勞動違法行為,當事人可以向勞動監察大...

  • 勞動者如何勞動維權才能保障權益?

    勞動者如何勞動維權才能保障權益?

    古往今來,勞動者與用人單位之間一直存在着這樣或那樣的勞動糾紛。隨着經濟社會的發展,我國關於勞動糾紛的法律法規也逐漸完善,尤其是勞動法及其相關補充規定在保障勞動者維權權利上起了重要作用。一旦現實生活中,勞動者不...

  • 勞動監察行政強制措施

    勞動監察行政強制措施

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 什麼情況公司屬於違法解除勞動合同

    什麼情況公司屬於違法解除勞動合同

    (一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職...

  • 哪些情況可向勞動監察舉報

    哪些情況可向勞動監察舉報

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察訴訟

    勞動監察訴訟

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決

    申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決

    一、申請的勞動仲裁什麼情況下終局裁決《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或...

  • 勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察能申請強制執行工資嗎

    勞動監察能申請強制執行工資嗎

    為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

  • 拖欠工資到勞動監察大隊收費嗎

    拖欠工資到勞動監察大隊收費嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察部門

    勞動監察部門

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...