工廠拖欠工資怎麼辦？

辛苦工作後領取工資是正常的事情，但是也不排除遇到黑心的老闆時拖欠員工的工資。在遇到拖欠工資時我們應該怎麼辦?法律是怎麼幫助我們討要拖欠的工資，同時我們應該怎麼尋求幫助?這些問題就由本站在下面為你做簡單的介紹。

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

工廠拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 》第三條用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

以上便是本站對工廠拖欠工資的處理方式的簡要介紹，希望對你有幫助。但是當我們遇到工廠拖欠工資的時候，我們要用法律正常的維護我們的權益。在此我建議諮詢專業的人士，得到更好的分析和幫助，更有利於幫助討要拖欠的工資。