員工的工資包括哪些內容?
對絕大多數員工而言,工資是他們工作的目的。這也是人們在看到工資條上的最後一個數字後,卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那麼,在法律上,員工的工資包括哪些內容呢?除了工資以外,員工可能還會有些工資以外的收入,那實踐中,員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個較為具體的説明。
一、員工的工資包括哪些內容?
職工工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統計局1989年9月30日發佈的《關於工資總額組成的規定》第4條:工資總額由下列六個部分組成:
1、計件工資;
2、獎金;
3、計時工資;
4、津貼和補貼;
5、加班加點工資;
6、特殊情況下支付的工資。
二、員工工資外收入包括哪些
職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內及單位外得到的各種現實和實物。職工工資外收入主要包括:
1、保險福利費用:指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫療費等。
2、勞動保護費用:指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費等等。
3、未列入工資總額的各種勞動報酬,包括:創造發明獎、合理化建議獎、運動員名次獎、稿費、講課費、第二職業收入等。
4、實物折款:指職工個人從單位內外得到的,按規定未列入工資總額和保險福利費用的各種實物折款。
5、財產性收入:包括職工個人從銀行和企業獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。
6、轉移性收入:包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭夥費、遺產收入、捐贈收入等。
7、其他收入:包括實行租賃經營單位承租人的風險性補償收入、職工誤餐補貼、出國人員治裝費、出差補助、調動工作的旅費和安家費等。
而年終獎卻是不包括在員工基本工資裏面的,這也就有些單位有年終獎而有些卻沒有年終獎。而要是員工對自己的工資收入有疑問的話,需要先與單位人事部門進行溝通,若無法處理的話,再通過其他法律途徑進行處理。
-
加班補休後加班工資應該怎樣計算
一、加班補休後加班工資應該怎樣計算《勞動法》規定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班後,企業可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低於工資200%的加班費。換句話説,雙休日加班後,是安排補休還是支付...
-
節假日加班工資怎麼算
網友提問:律師解答::加班工資應該如何計算,加班工資的基數如何確定?加班工資的舉證責任是什麼?雙休日加班工資規定有哪些...
-
如何向老闆討要拖欠工資
一、如何向老闆討要拖欠工資對私人老闆可以直接和老闆協商,要求其支付工資,如拒絕支付工資可以直接向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資。勞動監察部門得到舉報後會對拒絕支付工資的行為進行查處。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的...
-
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告:趙X,女,1978年10月3日生,滿族,住興城市沙XX。身份證號:XXX。委託訴訟代理人:倪彥銓、劉XX,遼寧來源律師事務所律師。被告:興城XX公司。住所地:興城市沙XX。統...