計提工資福利費的比例

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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中間投入包括工資福利費嗎

中間投入按企業支付的對象可分為中間物質投入和中間勞務投入兩部分。

1、中間物質投入：是指工業企業在生產過程中外購的各種物質產品的價值和支付給物質生產部門的勞務費用，包括外購的並在本期消耗的原材料、燃料、動力及向外單位支付的運輸費、郵電費、加工費、修理費、倉儲費等。

2、中間勞務投入：是指工業企業在生產經營管理中支付給非物質生產部門的各種服務費用，這些費用構成非物質生產部門收入的一部分，包括利息支出、廣告費、保險費、職工教育費、差旅費等。