福州五險一金繳費比例是怎樣的
五險一金即養老險、生育險、失業險、醫療險、工傷險和住房公積金。它是國家強制的、企業必須為員工繳納的保險,是企業的基本福利保障。那福州五險一金繳費比例是怎樣的呢?本站小編將為您解答這個問題,希望可以幫助到您。
一、五險一金繳費比例
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%
醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%
工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費
生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費
住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%
二、五險一金的作用
1、養老保險?是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
三、五險一金能否取出?
除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外,其餘五險不能取出。
住房公積金,歸住房公積金管理中心管理,根據國務院的《住房公積金管理條例》規定:職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬户內的存儲餘額:
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。但依照相關規定,提取職工住房公積金的,應註銷職工住房公積金賬户。
以上就是小編為您提供的關於福州五險一金繳費比例的相關回答。我國五險一金的繳費比例各個城市是固定的,但繳費的基數各個城市會有一些差異。五險一金中除了住房公積金在員工買房等情況下可以取出外,其餘的社會保險不能進行提取。
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