浙江省高温費規定有哪些，如何防暑？

我們都知道有些工作即使是在高温環境下也是不能停工的，所為了保護勞動者的合法權益，國家規定企業需要給在高温環境下工作的職工發放高温補貼。我國各地高温費的發放標準是不一樣的。浙江省地處沿海地區，在酷暑夏季温度也就格外的高，浙江的朋友，你是否知道浙江省高温費規定有哪些?

一、浙江高温費有哪些規定

(一)高温補貼的領取人羣

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

(二)高温補貼福利

1、達37℃以上，下午暫停工。

日最高氣温達到39℃以上，當日應當停止户外露天工作日最高氣温達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停户外露天工作日最高氣温達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天工作及温度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

(三)高温補貼標準

按照規定，6月至10月期間，從事露天工作的勞動者及室內工作温度在33℃以上的勞動者，將每人每月獲得150元的高温補貼，因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，按天數折算高温津貼，每人每天6 .9元。用人單位還需免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向有關部門投訴，逾期未改正補發高温補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

(四)注意事項

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

二、高温下如何進行防暑降温的工作

1、在陽台和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽台或室外花園經過暴曬後會產生很多熱量，是室內温度增高的主要來源。在陽台靠牆處多放置些綠色植物，來降低室內温度。

2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右，應儘量避開這段時間外出，特別是午後高温時段進行户外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時採取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、或打遮陽傘，多喝水，保證水分的攝入。

3、夏天要多吃苦味食物，現季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出，甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質，特別是鈣、鎂、硅的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。

4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發熱量。有人測定，喝熱茶9分鐘後可使皮膚温度降低1℃-2℃，降温可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。

在工作過程中因中暑死亡的書工傷，用人單位應當按照工傷的賠償標準支付補償金。且，需要注意的是，在高温環境下，用人單位發放的降暑飲料是不能衝抵高温補貼的。在高温環境下工作，應注重進行防暑降温的工作。