公司解散或撤銷，員工能得到工齡補償嗎。

1、按照勞動法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。

2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續，可以離職，依法領取養老金。

3、到了退休年齡辭職，想領取辭職補償又領取退休金是異想天開。

4、勞動法主要是保護勞動者權益，但是也不是勞動者的私人工具用來坑企業的。

5、法律法規是用來維持正義的，維護正當權益的，不是用來損人利己的。法律不可能成為損人利己的工具。

《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。