煤礦關閉國家去產能補償勞動者嗎？

補償。補償辦法應該按照《勞動法》的規定來，勞動合同終止，按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)用人單位被依法宣告破產的;

(2)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。具體請諮詢當地煤管局及勞動保障部門。根據當地政策，一次性補償遣散費(含搬家費、誤工費等等)，這個額度需當地遣散機構確定，一般按照人頭定，5000-2萬幅度。

煤礦工傷鑑定收費標準：市、區縣勞動鑑定委員會按每例收取200元勞動鑑定費。因工負傷、患職業病職工的鑑定費由職工所在單位負擔;因病、非因工負傷辦理退休退職職工的鑑定費，結論為完全喪失勞動能力的，鑑定費由職工所在單位負擔;否則，由申請方負擔鑑定費。對鑑定不服申請復鑑的，復鑑改變原鑑定結論的，由原鑑定方支付鑑定費，復鑑不改變原鑑定結論的由申請方支付鑑定費。

根據在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年已經幹了10年，則一次性補償10個月工資。這個是硬性規定，沒有商量的餘地。償還拖欠的各類工資津貼福利，以及勞保待遇，另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險、養老保險、住房公積金及醫療保險(一直繳納到關閉期)，如果未繳納，必須補繳，這是國家規定強制性繳納的，也是個人的權益。