煤礦倒閉工傷怎麼辦

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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公司倒閉了怎麼辦

公司快倒閉的定義主要為是否能區分為以下兩種情形：
第一類：企業法人資產能夠清償全部債務，但由於經營等各方面原因不再經營公司，可由股東會決議解散公司。
第二類：企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照法律規定清理債務。
針對第二類，可由債務人或債權人向人民法院提出破產、重整的申請，其次債務人還可以向人民法院提出和解申請。依照法律規定，如果公司宣告破產，也應當對以下債務繼續清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用、所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的其他補償金。