辭職後公司不發工資怎麼辦

通常情況下，勞動者辭職後，公司需要及時的辦理相關的離職手續，同時還要結清之前所欠的費用，包括工資、社保費等等。那要是在勞動者辭職後，公司不發工資的話該怎麼辦？詳細內容請閲讀下文了解。

一、辭職了公司不發工資怎麼辦？ 

1、與單位進行協商處理；

2、不能協商解決的，可以收集相關證據到勞動管理部門進行投訴或者申請勞動仲裁；

3、可以持相關資料直接向法院起訴。

根據法律規定，用人單位在與勞動者解除勞動關係後，應該一次性付清勞動者工資，用人單位沒有支付勞動者工資的，勞動者可以向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。

《工資支付暫行規定》

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司不發工資去哪裏投訴?

1、向用人單位所在地的勞動局投訴。

2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。

三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意:

1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

對於已經辭職的勞動者來講，公司就應該在規定的時間內支付其相應的工資報酬，否則的話勞動者可以向勞動監察大隊進行投訴，以捍衞自己的合法利益。如果你對此還有不清楚的地方，可以來電具體諮詢我們本站網站的專業律師。