意外傷害下班買菜算不算工傷？

一、意外傷害下班買菜算不算工傷?

工傷新規下班回家買菜受傷算工傷。

4種應被認定為“上下班途中”情況《規定》共10條，明確了各種用工情況下承擔工傷保險責任的用人單位;具體解釋了工傷認定中涉及的“工作原因、工作時間和工作場所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題;並明確了由於第三人原因造成工傷的三種處理方式。

1.在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線

2.在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線

3.從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線

4.在合理時間內其他合理路線

合理路線包括的範圍也很廣泛，比如下班的途中需要到菜市場買菜，然後再回家，而且是順路，這也屬於合理的路線，也是日常工作中所需要的活動。趙大光還舉例稱，比如下班了以後，你可以去父母家、自己家也可以去看看自己的孩子，這都屬於合理的路線。

一、認定工傷的七種法定情形

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業病的，外出期間由於工作原因受到傷害應當認定為工傷。