認定工傷社保不支付待遇

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷死亡待遇如何支付

一、按照《工傷保險條例》規定，工亡待遇主要有三項：喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

二、工亡待遇的支付渠道：一般為工傷保險基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔。

三、具體標準的法律依據為《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。