法律百科吧

關於打卡的知識精選

打卡鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的打卡方面的相關內容,解決您在打卡方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注打卡鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 試用期階段下班沒打卡怎麼樣

    試用期階段下班沒打卡怎麼樣

    試用期階段下班沒打卡怎麼樣勞動法對此無規定,屬於公司制度範圍,該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閲公司制度,考勤是如何管理,其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別説明後按正常出勤處理;2、一般處理流程:寫考勤審...

  • 加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 上班漏打卡算曠工

    上班漏打卡算曠工

    休年假公司不批,算曠工嗎,還有上班打卡不幹活算曠工嗎年假是指帶薪年休假,由用人單位考慮職工意願,根據生產經營情況統籌安排,不是職工可以隨意享受的,職工提出休假,用人單位不予批准,不上班按曠工處理合法。如果是春節初一至...

  • 員工多次不打卡可以辭退嗎

    員工多次不打卡可以辭退嗎

    起草合同需要注意的細節是什麼1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文本,這本是好事,但由於對合同性質瞭解不細,會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中,標的是多類...

  • 2023年7月份農村養老保險打卡了了嗎

    2023年7月份農村養老保險打卡了了嗎

    1958年1月份出生,2023年1月份還需要交養老保險嗎?基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比...

  • 週末打卡有感

    週末打卡有感

    週末打卡有感一段時間以來,我都比較按時在早上7:30打卡,週六也不例外,週末打卡主要是總結一下本週打卡內容,起到鞏固、加深印象和昇華的作用。這樣的習慣,到現在為止,還算堅持得可以。先是在週五晚上看看本週學習內容,然後進...

  • 公司辭退員工刪除打卡指紋

    公司辭退員工刪除打卡指紋

    公司把打卡記錄刪除是違法嗎公司把打卡記錄刪除並不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束,打卡考勤記錄可以作為勞動爭議勞動仲裁的證據之一,為了避免以後仲裁提供證據需要,一般都保留的。如果去告公司的話。這...

  • 喪葬費不打卡里行嗎

    喪葬費不打卡里行嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 上班沒打卡回家途中遇車禍究竟算不算工傷?

    上班沒打卡回家途中遇車禍究竟算不算工傷?

    勞動者與用人單位之間確立勞動關係之後要簽訂勞動合同。《勞動法》規定:第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動...

  • 漏打卡算曠工5天

    漏打卡算曠工5天

    請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公...

  • 上班打卡曠工

    上班打卡曠工

    休年假公司不批,算曠工嗎,還有上班打卡不幹活算曠工嗎年假是指帶薪年休假,由用人單位考慮職工意願,根據生產經營情況統籌安排,不是職工可以隨意享受的,職工提出休假,用人單位不予批准,不上班按曠工處理合法。如果是春節初一至...

  • 加班不打卡算曠工嗎

    加班不打卡算曠工嗎

    不打卡,無考勤,怎麼才能證明自己加班了不打卡,無考勤,員工可通過以下方式證明自己加班:1、最簡單直接的就是加班條,本人申請,主管領導簽字確認,如果自己沒有底根聯可複印或拍照。2、有證人出庭作證,證明看到或和員工一起加班。...

  • 職工醫療保險打卡比例

    職工醫療保險打卡比例

    我國的醫療保險其實分為了很多種,而其中最常見的就是職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等。針對不同類型的醫療保險,實際的參保條件不同,自然報銷的範圍、條件、標準這些,也是不一樣的。而屬於社會保險制度中的醫療保險,就...

  • 勞動仲裁只有打卡工資條

    勞動仲裁只有打卡工資條

    打卡工資勞動關係是否確立工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤,二者只有其一,也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、...

  • 公司以無打卡記錄辭退員工可以嗎

    公司以無打卡記錄辭退員工可以嗎

    疫情期間公司可以辭退員工嗎對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間...

  • 是不是隻有指紋打卡作為證據,才能夠證明與公司之間存在勞動關係

    是不是隻有指紋打卡作為證據,才能夠證明與公司之間存在勞動關係

    是不是隻有指紋打卡作為證據,才能夠證明與公司之間存在勞動關係員工存在單位的指紋卡。是可以以此作為證據之一,申請勞動仲裁確認勞動關係的存在的。員工因為勞動關係的確認出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權確認的。...

  • 公司沒有簽訂勞動合同,沒有打卡

    公司沒有簽訂勞動合同,沒有打卡

    與公司沒有簽訂勞動合同1、首先離開後可以象豐台的勞動監察部門進行投訴,監察部門會受理並建立案件記錄;2、有關憑據方面,錄用的時候是否有入職資料(聘用信之類簡單説明),另外就是工資憑條,如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上...

  • 員工不打卡被辭退需要賠償嗎?

    員工不打卡被辭退需要賠償嗎?

    一、員工不打卡被辭退需要賠償嗎?用人單位以勞動者不打卡為理由辭退勞動者的,顯然是一種違法辭退,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)...

  • 入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係

    入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係

    一、入職後負責製作員工打卡牌能否認定勞動關係?負責製作員工打卡牌的,可以被認定為勞動關係,勞動關係的認定標準是:1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的...

  • 工資一半打卡一般現金違法嘛

    工資一半打卡一般現金違法嘛

    工資一半打卡一般現金違法嘛一半工資打進銀行卡里,一半用現金支付,是不違法的。工資的組成包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,用人單位應當以法定貨幣按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券...

  • 銀行打卡工資里扣除銀行貸款合法嗎

    銀行打卡工資里扣除銀行貸款合法嗎

    銀行打卡工資里扣除銀行貸款合法嗎銀行貸款沒還,已被,工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時,會凍結借款人的資產,此時不僅可能凍結個人的工資卡,還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在...

  • 代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    律師解答:可以。律師解析:代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的,每滿一年支付一個月的經濟補償金;如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行為,公司是可以單方...

  • 已經打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬於工傷

    已經打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬於工傷

    已經打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬於工傷如果是單位安排的其他事務,就算不在崗位也是工傷。《工傷保險條例》規定,在工作時間和工作場合,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下...

  • 臨時身份證可以學車打卡嗎

    臨時身份證可以學車打卡嗎

    如何辦理臨時身份證公民在申請領證、換證、補領居民身份證期間,急需使用居民身份證的,可以向常住户口所在地的公安機關申請領取臨時居民身份證,交驗居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白照片,並在其《居民身份證申領登記表》...

  • 錦州喪葬費打卡嗎

    錦州喪葬費打卡嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

 1 2 3 下一頁