工傷認定的程序是如何的

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定的程序

您好，針對您的工傷認定的程序是如何的問題解答如下：

工傷認定，須提交與單位簽訂的勞動合同，受傷情況説明，還有可能會讓提交醫療機構的病歷，並填寫《工傷認定申請表》。如您沒有與單位簽訂書面勞動合同的，則應提交能證明存在勞動關係的其他資料或者先去申請勞動仲裁，認定勞動關係。《工傷保險條例(2021修訂)》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。