工傷認定假筆錄的法律後果是什麼

社保局在為員工進行工傷認定的時候，需要根據實際情況向員工本人或者家屬，以及其他人員做詢問筆錄。詢問的內容都是和員工工傷認定相關的事宜，而且國家政府的相關人員在做詢問筆錄的時候，當事人必須根據實際情況交代。下面小編為大家介紹的就是工傷認定假筆錄的法律後果是什麼?

一、工傷認定假筆錄的法律後果是什麼?

違法，提供虛假材料申請工傷認定，享受工傷保險待遇的，屬於騙取工傷保險待遇，輕則罰款，構成犯罪的將依法追究刑事責任。

根據《工傷保險條例》

第六十條　用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、工傷認定筆錄問些什麼?

1、勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節。

2、勞動者工傷在醫院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

三、工傷做筆錄要注意什麼?

應當注意尊重事情發生時的事實，不要提供虛假或者猜測的主觀意識。

根據《工傷保險條例》

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第六十條　用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

如果在做工傷認定詢問筆錄的時候，相關人員提供了虛假的材料，這是要被依法追究刑事責任的。因為如果存在這種行為，屬於騙取工傷保險待遇，一般都要對當事人進行罰款的，做筆錄的時候，必須要實事求是。