試用期算工傷怎麼賠償
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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試用期工傷工資怎麼算
試用期工傷和正式員工受工傷,一樣可以享受工傷待遇;由單位申報工傷,如未買社保由單位承擔全部工傷待遇。 根據《中華人民共和國勞動法》第二十一條“勞動合同可以約定試用期”,即表示試用期包括在合同期內,員工自訂立勞動合同起,就與用人單位建立了勞動關係,再根據《工傷保險條例》第二條“中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商户的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”,即在試用期發生工傷也應享受工傷待遇。根據不同情況,如果用人單位為員工申報並繳納了工傷保險,則按繳費工資為基數計算;如果用人單位沒有為員工參保,則按實際領取的或約定的工資作為本人工資。如果工資低於社平工資,則按社平工資的60%計算。
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未經工傷認定,可以直接起訴嗎
一、未經工傷認定,可以直接起訴嗎不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權對勞動者是否構成工傷作出認定,也無權改變勞動保障行政部門的工傷認定結論,這也就是我們常説的司法權不干預行政權。因此,受傷職工在未經工傷認定的情況下,以勞動爭議為由向人民法院提起...
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工傷斷了三顆牙如何賠償?
一、工傷斷了三顆牙如何賠償?工傷掉了3顆牙齒賠償標準多少,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞...
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工傷後的護理費如何支付
一、工傷後的護理費如何支付工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工...
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工傷保險如何申報申報流程,相關法律規定
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