工傷死亡事故要要如何處理?

一、工傷死亡事故要要如何處理?

1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。

發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定後進行後續事務流程。

2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用;如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。

3、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高於工傷死亡一次性補助。

發生工傷死亡事故的時候，首先需要向當地的工傷保險機構提交工傷認定，在確定責任以後再走賠償的流程，而工傷死亡的賠償一般包含了有一次性工亡補助金以及喪葬補助金、供養親屬撫卹金。具體會根據當地的實時標準來進行實際賠償。

二、工傷事故要要如何樣賠償合理?

1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;

2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程序;

4、享受工傷保險待遇;

用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：

(1)工傷認定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證複印件。

(3)門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件。

(4)住院病歷複印件，住院證、出院證。

(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。

沒有工傷保險，只能向單位要求工傷賠償，工傷事故出現之後，需要賠償給員工相應的損失，包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，交通費等，具體的賠償標準與工傷認定的等級有關，進行工傷認定，可以由單位提出申請，也可以由員工提出申請。

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