交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些

交通事故責任不能認定工傷的情形有：

在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。

上下班交通事故是工傷認定的常見類型，但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認定為工傷，這裏需考慮員工在交通事故中的責任大小。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、交通事故責任與賠償責任有何不同

交通事故責任與賠償責任的不同是，交通事故責任是指車輛駕駛人員、因違反《中華人民共和國道路交通安全法》和其他道路交通管理法規、規章或存在過錯行為，造成人身傷亡或財產損失所應承擔的責任；賠償責任是一種過失侵權的民事責任，是由於當事人的過失行為，致使受害人遭受人身傷亡和財產損失，而要承擔經濟賠償的責任。

《民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

第一千一百六十六條

行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。

三、交通事故調解期限的有關規定有哪些

交通事故調解期限沒有規定，調解的基本原則就是自願、合法。只要雙方當事人願意和調解組織願意調解可以一直調解下去，直到天荒地老，但是當事人或調解組織不願意調解的會立即終結調解。

《道路交通安全法》第七十四條

對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

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