勞動者工傷賠償本人工資嗎?
一、勞動者工傷賠償本人工資嗎?
需要賠償本人工資,一般是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
二、出現工傷事故怎麼賠償?
1、知悉工傷事故損害的發生:用人單位在事故發生後,在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;
2、提出工作認定申請:職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長;
3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程序;
4、享受工傷保險待遇;
用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料:
(1)工傷認定通知書、診斷證明。
(2)工傷者本人身份證複印件。
(3)門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件。
(4)住院病歷複印件,住院證、出院證。
(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。
出現工傷事故之後,單位要向社會保險行政部門報告,並安排員工進行工傷認定,出具認定結論,確認工傷的等級,再按照相應的等級,支付工傷賠償款,包括醫療費,誤工費,護理費,必要的營養費,賠償誤工費時,要按照誤工時間和員工工資計算。
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