勞動者工傷賠償怎麼賠的？

一、勞動者工傷賠償怎麼賠的

工傷賠償是按照工傷等級支付的，賠償項目包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等，具體數額須結合本人工資等情況確定。

如果屬於工傷的，應該進行工傷鑑定，傷者的醫療費、營養費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據相關法律法規的規定進行勞動能力鑑定，然後根據等級進行賠償。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、勞動者認定工傷需要多長時間

工作中事故發生後，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機構或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關係和事實勞動關係，屬於勞動關係或事實勞動關係，拿裁定書1年內（可到社會保險行政部門申請工傷認定。）

工傷認定的期限是30天，出現事故後的30天內需要申請工傷認定，如情況特殊，可以適當的延長，但是不能超過一年，工傷認定既可以由員工申請，也可以由用人單位申請，還可以由工會組織進行申請。

勞動者的工傷賠償需要按照工傷的等級進行支付，給勞動者認定工傷有一個月的時間限制，需要由用人單位提交申請書，超過一個月還未申請工傷認定的，勞動者可以自己提交申請書，由社會保險行政部門組成專家組認定工傷，出具鑑定結論，再按照工傷的等級進行賠償。