勞動者工傷三度燒傷怎麼賠償？

三級一次性傷殘補助金等於本人工資乘以23個月;按月享受傷殘津貼(按月支付：三級傷殘津貼等於本人工資乘以80%。

對於一些從事高危行業的勞動者來説，工傷事故很容易發生。對於不幸遭遇工傷事故的勞動者來説，儘快得到工傷賠償是最為現實的事情。但是很多勞動者並不知道索賠的具體步驟以及賠償的具體標準等問題。下面小編就為大家總結了三度燒傷工傷賠償多少的相關法律知識。

三度燒傷只是標明瞭局部的嚴重程度，能否構成傷殘以及程度，要結合部位、面積和對功能的影響程度對照標準而定。

因此，當事人需要先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。具體步驟如下：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

工傷一至四級待遇：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

在日常生活中，如果是需要工傷賠償的話，此時是需要勞動者先做工傷認定，之後再做工傷鑑定，根據工傷鑑定的傷殘等級才能確定勞動者可以得到多少工傷賠償。這裏的傷殘等級一共分為十級，級別越低所能獲得賠償越多。