民工工傷保險取費基數是多少?
一、民工工傷保險取費基數是多少?
民工工傷保險取費基數是單位全部職工工資總額,其中部分職工個人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算;高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算。費率由社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定。
《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、農民工工傷保險費計算方式是什麼?
首先我們國家先確保企業為農民工先行辦理工傷保險的用人單位,必須為全部招用的農民工繳納工傷保險費。農民工的工傷保險費由其所在地的用人單位繳納,參保農民工個人不繳納工傷保險費。
用人單位為農民工繳納工傷保險費期間,農民工由於工作遭受事故傷害或者患職業病的,以天津為例,《天津市農民工參加工傷保險規定》第九條明確,經天津市勞動保障行政部門認定為工傷的農民工,享受以下農民工工傷保險費待遇:
1、工傷醫療待遇。其中包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通食宿費。
2、傷殘待遇。其中包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷停工留薪期內,原工資福利待遇不變。
4、工亡待遇。其中包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
農民工發生工傷事故傷害後,應當立即向用人單位報告。而用人單位應在30日內向勞動保障行政部門申請工傷認定,同時向單位所屬社會保險分中心備案。同時,應到定點服務協議的醫療機構救治。情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救,待傷(病)情穩定後及時轉到協議醫療機構繼續治療。
綜合上面所説的,民工工傷保險是需要雙方在簽訂了勞動合同之後進行繳納,而對於取費的基數會結合用人單位工資總額來進行計算,不同的工資收入所存在的基數就會有所不同,只有繳納了工傷保險才能保障到勞動者的權益。
-
工傷糾紛二審書面材料怎樣寫
一、工傷糾紛二審書面材料怎樣寫?居中寫標題,結尾寫明上訴法院的名稱,上訴人的簽名和日期,正文載明以下內容:1、當事人的基本情況。2、不服原審判決或裁定的事由。3、上訴的請求和理由。二、工傷糾紛的處理方式有哪些?1、自行協商。2、申請勞動仲裁。3、對勞動仲裁...
-
沒有工傷保險工傷賠償糾紛該怎樣辦
一、沒有工傷保險工傷賠償糾紛該怎樣辦?沒有工傷保險工傷賠償糾紛可以申請勞動仲裁,沒有工傷保險的,公司需要支付工傷賠償金。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷...
-
沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?
一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的,醫療費應當是以醫療機構出具的發票為準,構成傷殘等級的情況之下,還需要賠償一次性傷殘賠償金。第一、未簽訂勞動合同的,勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第二、...
-
工傷的工資待遇是怎樣的
一、工傷的工資待遇是怎樣的工傷的工資待遇是按照工傷職工的原待遇來計算的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內的工資待遇不變。所以單位仍是按原待遇來向職工發放工資的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭...