工傷保險怎麼繳費基數
以單位全部職工繳費工資為基數,按照社會保險經辦機構根據行業的工傷風險程度使用工傷保險基金、工傷發生率等情況確定的費率,按月繳費。工傷保險,由單位繳納,個人是不繳費的,繳費比例,依照單位的類別不同,分為一,二,三級,繳費的比例也有變化,一般勞動強度高,比較危險的,安全係數比較低的企業繳費要高一些,比如建築企業,煤炭企業等等,有的企業勞動強度低一些的,安全係數高一些的,繳費比例就小一些,比如銀行,商場等等,比例的確定由勞動部門確定,一般在0.5%到1.50%之間。
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條
-
工傷如何賠償是否有等級劃分
工傷鑑定的國家標準,標準共分十級,其中,符合標準二級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工...
-
工傷怎樣判斷勞務關係
律師解析:勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提,勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權,當勞動者與用人單位訂立書面合時,其雙方的勞...
-
工傷辭退補償標準
具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
-
工傷糾紛應該怎樣打官司
律師解析:1、可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;2、待傷情穩定後,如留下殘疾,可以申請傷殘鑑定;3、如構成傷殘等級,可以依法享受工傷保險待遇;4、如單位拒絕賠償,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;5、如對仲裁裁決不服,可以向法院起...