10級工傷賠償基數怎麼確定

一、10級工傷賠償基數怎麼確定?

1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變。

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

8、一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、10級工傷事故中哪些賠償金由公司支付?

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

三、工傷賠償流程是怎樣的?

1、職工所在單位向當地勞動行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷認定部門依據證明材料對職工進行的評定傷殘等級;

3、確定等級後，由用人單位與勞動者協商賠償項目以及數額;

4、協商不成的，可以申請仲裁。

四、沒有工傷保險私下籤訂的工傷賠償協議滿足哪些條件才有效?

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

工傷事故中各項賠償的計算基數是不一樣的，就算是有工傷保險，工傷治療期間的工資待遇以及終止勞動合同時的一次性傷殘就業補助金也都是由用人單位自行承擔的。如果遭受工傷事故以後用人單位直接單方面辭退員工，要按照工齡支付賠償金。