工傷兩次賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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兩次工傷支付兩次賠償

1.對於職工在同一單位多次發生工傷的情況，根據《人力資源社會保障部關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第十條之規定，職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《工傷保險條例》第三十六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

2.天津、江蘇等地均出台了相關的規定，對多次受傷賠償問題做了明確的規定。天津市《關於職工多次發生工傷享受待遇問題的通知》明確規定，可分別享受相應等級的一次性傷殘補助金。但解除和終止勞動關係時，按照勞動能力鑑定委員會鑑定的最高傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，且只能享受一次。

3.根據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十二條之規定，職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，符合《條例》第三十六條、第三十七條規定享受相關待遇的，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

4.有什麼不明白的，可以直接撥打12021諮詢一下當地勞動部門。