贛州市工傷糾紛怎麼辦？

一、贛州市工傷糾紛怎麼辦？

如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。

1、發生工傷事故後，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷認定報告出來，工傷職工治療結束出院後，向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。取得鑑定報告;

3、用人單位與工傷職工協商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償;

4、雙方提供證據，經過勞動人事爭議仲裁委員會裁決後，按裁決書執行;

5、如果用人單位不執行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執行活動工傷賠償。

二、工傷賠償的項目有哪些？

1、治(醫)療費。

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、外地就醫交通費、食宿費。

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、停工留薪期工資。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、生活護理費。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

8、一次性傷殘補助金。

一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

9、傷殘津貼。

10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

11、喪葬補助金。

職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

在工傷糾紛中，其實可以分為兩大類，第一類是工傷保險機構和工傷勞動者之間的糾紛，另一類是工傷勞動者和其所在的用人單位之間的糾紛，不同類型的糾紛所對應的處理方式也不一樣，因為工傷保險機構和勞動者之間是行政關係，但勞動者和單位之間是民事關係。