參與社保出現工傷怎麼樣賠償

一、參與社保出現工傷怎麼樣賠償

參與工傷保險後，勞動者發生工傷事故的，由工傷保險和用人單位共同承擔賠償的責任。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

二、工傷期間發的工資包括提成嗎

在實際上，工傷期間公司給發的工資是有包括提成的。

按規定，工傷期間給發的工資是因工緻傷職工在工傷前12個月的平均工資組成，那麼按照這個平均公司的計算是包括了提成的，所以並不是沒有提成。

要是你公司只發給你基本工資的，那麼你可以及時去申請勞動仲裁要求解決。

申請勞動仲裁要按照下面的步驟來：

1、提交申請書。

你申請仲裁，就要提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理。

仲裁庭會於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，將會對你按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調解。

仲裁庭處理勞動爭議會先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。

調解達成協議的，仲裁庭就會根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；

調解未達成協議的，仲裁庭就會及時裁決。

5、仲裁裁決。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，會從勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。

仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。

當事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；

期滿不起訴的，裁決書也就發生法律效力。

通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，用人單位為勞動者購買工傷保險後，勞動者發生工傷事故後，經認定屬於工傷後，由用人單位和工傷保險基金共同承擔賠償的責任。

對於參與社保出現工傷怎麼樣賠償的問題的答案，上述文章內容中已經作出了詳細的解答，在日常生活中我們也是需要對相關的法律知識進行了解的，這樣才能夠維護自己的合法權益。如果對此還有其他疑問的話，可以搜索查看本網站其他相關知識，或者諮詢律師瞭解。

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