工傷三個月內用人單位怎麼給我賠償?
一、工傷三個月內用人單位怎麼給我賠償?
工地出現工傷的賠償如下:治療費,治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;住院伙食補助費;外地就醫交通費、食宿費;等等
對於因為工傷而骨折休息三個月的話,這個時候本人所需要獲得的賠償,需要按照相關條例進行考慮。勞動者發生工傷的時候,一般情況下都是需要休息調養一段時間,這個期間為停工留薪期,享受到用人單位發放的一些福利。
如單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、傷殘津貼,及職工離職時的一次性傷殘就業補助金。如果沒有繳納工傷保險費,則用人單位應承擔工傷保險基金支付給工傷職工的所有賠償
二、勞動者的工傷的死亡賠償金怎麼算?
工作中去世可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金: 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
勞動者工傷三個月,賠償金可以由工傷保險基金支付,勞動者的工傷死亡賠償金,包括供養親屬的撫卹金,一次性工亡補助金以及喪葬費,這些費用與本地人均可支配收入有關,支付一次性工亡補助金時,按照二十倍的人均可支配收入計算就可以。
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