公司工傷賠償不給怎麼辦?
一、公司工傷賠償不給怎麼辦?
可以申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
二、申報工傷流程是怎麼樣的?
1、工傷申報申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,並提供相關的材料。
2、工傷申報受理
(1) 保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬於本管轄的告知申請人。
(2)申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)勞動合同複印件1份;
(二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)複印件1份;
(三)身份證複印件一份;
(四)交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證複印件;(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關證明;
3、工傷認定
(1) 經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。
(2)對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係,仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
(3)對不符合認定條件的要告知申請人。
(4)對認定為工傷的發工傷證。
4、工傷鑑定停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的,申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。
5、工傷保險待遇經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。
綜合上面所説的,工傷賠償是會直接給受到傷害的勞動者,如果用人單位不願意支付,那麼受害方是可以直接走法律的程序來進行解決人,但前提一定要有合法的證據,只要證據齊全自己的權益和利益就可以受到保護。
-
工傷賠償款算不算共同財產
一、工傷賠償款算不算共同財產工傷賠償款不屬於夫妻共同財產。一方因工傷獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用,屬於夫妻一方的財產,亦即個人財產。這是因為一方工傷的補償款,是用人單位對勞動者身體受到傷害的一種補償,不能等同於夫妻關係存續期間的正常收入,不能...
-
勞動者被車撞傷後是否可以同時獲得人身賠償和工傷賠償
一、勞動者被車撞傷後是否可以同時獲得人身賠償和工傷賠償勞動者被車撞傷後可以同時獲得人身賠償和工傷賠償。依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支...
-
公司能否申請工傷評定,可以認定為工傷的情形
一、公司能否申請工傷評定職工發生工傷事故後,用人單位或者工傷職工都可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地...
-
工傷後的護理費如何支付
一、工傷後的護理費如何支付工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工...