工傷10級賠償是給誰的？

一、工傷10級賠償是給誰的？

工傷賠償是賠給勞動者的，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月。

3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、工傷期間工資怎麼發放？

工傷期間，工資應當按照職工的原工資福利待遇標準來發。職工在停工留薪期內的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個月;如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個月。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

三、工傷什麼時候可以鑑定？

工傷職工經治療傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑑定。設區的市級勞動能力鑑定委員會自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

當事人傷情穩定之後或者是可以鑑定勞動能力之後可以向當地相關的鑑定部門申請工傷鑑定的，在工傷期間，當事人的工資還是照常發放，最長時間不超過十二個月，特殊情況可以適當延長。工傷賠償是賠償給工作期間受傷的勞動者。