工傷10級是單位賠償嗎

一、工傷10級是單位賠償嗎

用人單位賠償。用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，有權向第三人追償。

職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、勞動者怎麼認定工傷

(1)填寫申請表

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明，(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

(2)勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的複印件1份，

2、被鑑定人的身份證複印件1份、一寸照片2張

3、被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的複印件，

4、其他。

(3)工傷待遇。

傷殘包括醫療費，住院伙食補助費，誤工費。

工傷事故需要由用人單位賠償，要按照工傷等級支付賠償款。勞動者申請工傷認定，要填寫工傷認定申請表，提供證明勞動關係的材料，提供醫院的診斷證明，由鑑定委員會組成專家組對員工的勞動能力和工傷等級進行鑑定，出具鑑定的結論後，按照相應的工傷等級進行賠償。