發生了工傷10級誰賠償？

一、發生了工傷10級誰賠償?

10級工傷由工傷保險基金以及用人單位賠償。

1、十級傷殘工傷的賠償標準:醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金,其中十級傷殘的補助金按規定為七個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由當地人民政府規定。

2、法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、十級工傷賠付具體標準是什麼

工傷十級賠償標準。標準:享受一次性傷殘補助:十級傷殘6個月工資;要求:勞動合同期滿終止,或者勞動者提出解除勞動合同的.用人單位應當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統籌月平均工諮支付一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助:目體標準由省、自治區、直轄市人民政府規

本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業病前12個月的平均月工資。本人工資高幹統籌地區職工平均工資的300%,按統籌地區職工平均工資的300%計算本人工資低於統籌地區職工平均工資的60%,按統籌地區職工平均工資的60%計算。具體的賠償項目和標準。

醫療費用。要求:工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。備註:用人單位未參加工傷保險的,不必到簽訂服務協議的醫療機構治療。

住院伙食補貼標準:公出差伙食補貼標準的70%要求:住院期間。備註:單位沒有出差伙食補貼標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準。

交通費、住宿費。標準:本單位職工出差伙食補貼標準要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區外就醫。

發生了工傷之後，對於勞動者而言，想來了解一下賠償問題也是比較正常的，實際上只要是實際支出的損失都是可以得到賠償的，一般情況下由工傷保險基金來負責賠償，但是也是需要根據實際情況看的，因為有一些用人單位沒有為其購買社會保險，就只能夠由用人單位賠償。