工傷10級賠償哪裏賠？

一、工傷10級賠償哪裏賠?

工傷10級賠償到工傷保險基金辦理中心來賠償。工傷傷殘鑑定十級，可以得到一次性傷殘補助金為本人工資7個月。

在和單位解除勞動關係時可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，

一次性工傷醫療補助金標準：十級傷殘為6個月;

一次性傷殘就業補助金標準：十級傷殘為8個月。

不是因為工傷被肇事方侵權造成十級傷殘的，

應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，

以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業補助金標準：十級傷殘為8個月。

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

二、工傷停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費)的規定是什麼?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工作性傷害發生之後，首先是需要對於勞動者的工作性傷害來進行認定，只有確定是屬於工作傷害才能夠進行勞動能力的鑑定，才能夠獲得工傷保險基金的賠付。當然了，發生工傷之後，一次性傷殘補助金的發放，也是應當是根據勞動者本人的工資狀況來確定的。