工傷鑑定10級賠償管誰要

一、工傷鑑定10級賠償管誰要

一般情況下，工傷十級找誰賠償，取決於單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險，職工受工傷後，經勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑑定的，那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外，單位還要支付一定的補償金。如果單位沒有買工傷保險，那麼在此期間職工受了工傷，由該單位支付費用。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

企業在職工工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關係的時間。勞動能力等級鑑定結果出來之後，職工可主張各項工傷賠償。

二、臨時工受工傷怎麼索賠

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等，

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，

3、根據不同的傷殘等級，獲得的賠償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

確認十級工傷之後，可以向用人單位索要工傷賠償。臨時工受工傷跟正式員工一樣，需要先進行工傷認定，確認工傷的等級，再索要賠償款，賠償的項目包括工傷住院期間的醫藥費，護理費，治療費，營養費，如果勞動者被鑑定為傷殘的，還可以獲得一次性傷殘補助金，一次性就業補助金。