交通事故與工傷雙賠償嗎

一、交通事故與工傷雙賠償嗎

工傷和交通事故可以雙賠。交通事故賠償與工傷保險待遇兩者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同，屬兩個不同的法律關係。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位存在勞動關係，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位。

法律依據：

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷發生的哪些費用由工傷保險基金支付

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。

(二)住院伙食補助費。

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費。

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。

(九)勞動能力鑑定費。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

三、工傷期間工資怎麼算

工傷期間工資結算方法具體如下：

1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

四、工傷發生的費用哪些情況下由用人單位支付

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利。

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

交通事故與工傷雙賠償嗎，回答是可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故可以雙賠償。本文所提供的法律知識內容僅供參考，如果還有其他問題可以點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。