勞動者在受工傷後幾級工傷能退休
一、勞動者在受工傷後幾級工傷能退休
國家自從實行了工傷保險條例。就已經取消了工傷退休的規定,不論是幾級工傷,都不能提前退休。工傷一到四級的,可以離開崗位,按月領取傷殘津貼,一直到退休年齡辦理退休,其餘等級,傷愈之後接續上班,到年齡退休,能否提前退休跟是否工傷無關,跟市級勞動能力鑑定委員會的鑑定結論有關,如果結論為完全喪失勞動能力,且全部繳費年限至少滿15年,男性50週歲、女性45週歲可申請提前退休。
二、退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
勞動者在工傷後,應積極的對自身的傷害進行治療,治療後進行相關的工傷鑑定辦理。辦理時,按照我國的法律規定按照這類傷殘鑑定等級進行辦理。相關的勞動者的退休年齡,應根據我國的法律規定進行辦理,辦理這類人員的退休。
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