做完工傷鑑定後多久辭職好

從個人情感的角度上來説，即使員工的工傷情況整個都恢復的可以上班了，用人單位表面上雖不會對員工本人有什麼不同的對待，但實質上勞動關係是會因為這件事情受到一些影響的。很多員工本人也不想在這種比較彆扭的勞動關係當中繼續上班，所以考慮的一個問題就是，做完工傷鑑定後多久辭職好?下面本站小編就為您詳細介紹。

一、做完工傷鑑定後多久辭職好?

工傷認定書和勞動能力鑑定結論通知書拿到後，勞動者就可以提出解除勞動合同。走正常的離職程序，直接要求單位支付相關工傷賠償即可。

《工傷保險條例》工傷待遇的相關規定

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條　社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、勞動能力鑑定程序

勞動能力鑑定機構按下列程序組織鑑定：

(一)對受理材料進行分類、登記;(所需材料：申請書;工傷認定書;醫療初次、再次住院病歷;本人身份證複印件)

(二)根據需要從專家庫中以隨機抽取方式約請相關醫學專家;

(三)確定鑑定時間和鑑定醫院;

(四)通知相關醫學專家和被鑑定人到場;

(五)由三名以上醫學專家依據國家鑑定標準和被鑑定人傷病情況通過臨牀檢查診斷提出各自診斷意見，必要時需委託具備資格的醫療機構進行診斷，也可聘請外地專家進行診斷，然後填寫《工傷、職業病鑑定表》或《勞動能力鑑定表》;

(六)勞動能力鑑定機構根據專家作出的診斷意見，確定並填寫《工傷、職業病傷殘程度鑑定結論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑑定結論表》;

(七)加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑑定人和基金經辦機構，同時通知當事人15日內有申請重新鑑定的權利;

(八)勞動能力鑑定機構自受理申請後，一般應於三十日內完成鑑定，個別案例不得超過六十日。

可以等拿到工傷鑑定書了以後就和單位提出離職，如果用人單位就已經在這個時候開始不配合員工的離職請求了，那員工個人也先不要亂了陣腳，只要自己履行了提前告知的義務，隨後在律師的幫助下向單位索賠自己工傷期間的一切正常待遇和賠償。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。