工傷鑑定做完後辭職單位會賠償嗎？

員工在工作期間，難免會受到一些傷害，員工在工作期間因為工作的特殊性質，或者時一些意外的因素導致身體受到傷害的，應該被認定為工傷，並且用人單位發現之後應該及時送往醫院治療。並且應該攜帶相應的材料到相關的機構進行工傷認定。那麼工傷鑑定做完後辭職單位會賠償嗎?

一、工傷鑑定做完後辭職單位會賠償嗎

做完工傷鑑定後，再離職公司原則上是會給賠償的。

殘情定級後發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑑定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑑定，勞動鑑定委員會應隨時給予鑑定。

二、鑑定程序：

職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級並定期複查傷殘狀況。勞動鑑定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衞生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有説服力的證明等報勞動鑑定委員會;

3、勞動鑑定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑑定，並把鑑定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑑定委員會應當委託符合條件的醫療衞生機構或者聘請有鑑定資格的醫生組成專家組對被鑑定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑑定委員會確定傷病或傷殘等級，併發給等級證明書。勞動鑑定委員會應將鑑定結果及時通知企業和被鑑定的職工;

7、職工對勞動鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以向當地勞動鑑定委員會辦公室申請複查;對複查結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。

複查鑑定最終結論由省級勞動鑑定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政複議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

以上就是工傷鑑定做完後辭職單位會賠償嗎的詳細內容，通過對上述內容的閲讀，我們知道工傷認定對於員工來説是非常的重要的，如果用人單位沒有及時的去申請工傷認定的，受害人可以自己去或者時委託親戚或者是律師為自己申請。工傷認定是員工維護自己權利的有效方式。