工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受什麼待遇
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
職工因工緻殘被鑑定為五級
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
公司部能主動解除勞動關係除非你自己提出,公司應當安排你其他崗位,如果你想解除勞動關係,建議你委託律師幫你辦理,這樣能更好的維護你的利益
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員工工傷鑑定結束
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工傷保險需要做工傷鑑定賠付嗎
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因病或非因工傷殘等級鑑定
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聲像資料司法鑑定類別有哪些
聲像資料司法鑑定類別有:聲紋鑑定(它是司法聲學中的一項重要內容,通過聲譜儀可以對未知人的聲音進行綜合分析,然後進行判定),説話人鑑定(通過聲譜儀等比較完全的檢驗方法對錄音中説話的人以及已知説話人進行語音分析,來確定説話人是否信號不好或者聽不清楚的聲像資...