廣州市2021高温補貼政策是什麼
一、廣州市高温補貼政策是什麼
依據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》,每年6月至10月,勞動者從事露天工作以及用人單位不能採取有效措施將温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發放高温補貼。
1、標準:每人每月150元
2007年廣東省頒佈的《關於公佈廣東省高温津貼標準的通知》規定,在室內工作但温度不能降低到33℃以下的,高温津貼為100元/月。
依據此前省人力資源部門出台的《廣東省高温天氣勞動保護辦法》,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。
日前出台的《關於公佈我省高温津貼標準的通知》針對津貼發放額度做出明確規定,符合高温津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高温津貼,對於不正常出勤等需按天數折算高温津貼的人員,發放標準為每人每天6.9元。新政策意味着無論室內還是室外的工作者,高温津貼的補貼標準均為150元/月。
同時,《關於高温津貼發放的管理辦法》明確規定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼,且用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。
二、不發高温津貼企業最高罰一萬
市人力資源部門表示,企業員工如果在高温下作業卻沒有收到高温津貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或者撥打12333投訴。
《廣東省高温天氣勞動保護辦法》規定,需發放高温津貼但用人單位沒有發放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發,逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。
關於2017廣州市高温補貼的內容,高温補貼是發放給户外工作環境温度高於33℃的户外工作人員的,符合條件而沒有拿到高温補貼或者拿到的高温補貼與政策不相符的人們是可以通過合法途徑投訴維權的,這裏也提醒大家,氣温炎熱要注意防暑,氣温高於40℃時應該停止户外露天工作。
需要注意的一點是,如果單位不發高温補貼那麼最高是會罰款一萬元的。而且,一旦被發現那麼會有社會保障部門責令其整改,要求其不發。但是預計不整改活面臨着兩千元以上的罰款。如果員工沒有高温補貼可以去投訴,申請得到補貼。
-
蘇州高温津貼發放標準是什麼?
一、蘇州高温津貼發放標準是什麼?蘇州高温津貼發放標準是:江蘇標準為每人每月200元。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高温津貼。企業可以每個月發,也可以一次性支...
-
根據規定高温費是當月發嗎
時間:2023-09-0223:14:21瀏覽:2423次來源:本站小編整理高温費用每個地的規定都是不一樣的,因此高温費用是否當月發放,根據當地的標準來判斷,有可能會當月發放,也有可能會按日發放,或者是一次性發放。具體發放的時間根據當地標準和用人單位的制度。一、根據規定高温費是...
-
哪些人有高温補貼,高温補貼的發放標準是怎樣的
隨着勞動者對勞動權益關注度的升高,一些勞動者所享受的法定權益也受到了勞動者們的關注。如社保的繳納、高温補貼的發放等等。高温補貼是夏季高温環境下工作的勞動者才能享有的一種補貼,它並不涉及所有勞動者。那哪些人有高温補貼?它的發放標準是怎樣的?一起通過...
-
湖北省勞動法高温補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高温補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高温下工作的勞動人員發放一定數額的高温補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣温有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高温補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高温補貼標...