上海高温補貼費支付標準是多少？

隨着全球氣候變暖，全國各地迎來了一個又一個高温日，國家提出規定給各個公司員工每月發放高温補貼，給員工購買冰水降温解渴，由於各地經濟水平不一樣，支付的高温補貼也不一樣，那麼上海高温補貼費支付標準是多少？下面就和小編一起從下文中瞭解一下吧。

一、上海高温補貼費支付標準是多少？

從2011年開始，上海調整了高温季節津貼標準，將原來的日標準調整為月標準，即從每個高温日10元，調整為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日共4個月，勞動者共可領取800元的高温季節津貼。

高温季節津貼不能計入最低工資

根據相關規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，企業應另行支付：

1、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;

2、延長法定工作時間的加班費;

3、住房補貼;

4、伙食補貼(飯貼);

5、上下班交通費補貼;

除去以上項目，職工每月實際到手的錢不能低於最低工資標準。

高温季節津貼是按月發還是一次性發放?

高温季節津貼的發放時間是每年6月至9月，故可以選擇按月發放。單位也可根據自身情況，提前一次性發放。但不建議事後才發給勞動者，此舉失去了加強夏季防暑降温工作的意義。

二、 主要問題

上海、北京、深圳等地早年均已出台類似規定，但這些規定在具體的實施層面上，還相當缺乏權威性、可操作性。

1、一是這些規定往往由一個地方的某個部門出台，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺；

2、是規定本身在一些關鍵問題上模稜兩可，難以有效實施，例如何為高温作業？休息時工資、津貼如何？等等；

3、是關懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陝西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農夫山泉的。 多數企業至今落實不到位，八成人難足額拿到高温津貼。持續的酷暑高温下，高温津貼卻得不到落實，向有關部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權。“高温補貼執行難因缺乏法律約束，企業多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關工作人員一針見血地指出，這是高温津貼執行不到位或不執行的主要原因之一。全國許多城市針對高温天氣也曾發佈過緊急“通知”或“規定”，但是“通知”、“規定”畢竟不能替代法律，執行起來並不盡如人意。

三、發放現狀

2015年07月14日 ，人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高温津貼。

全國有27個省區市已出台“高温津貼”標準，但多地標準數年未漲。即便如此，許多中小企業的員工、流動性強的農民工仍領不到高温津貼，或是常遭打折扣。有的老闆不按規定按月份發放，竟按超過35°C的高温天氣具體天數發放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降温物資“衝抵”，矇混過關。

全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高温作業時間要求，重點督促企業落實按時、足額發放“高温津貼”費用，不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料，凡屬防暑降温飲料的不得衝抵高温津貼。

根據小編的介紹，大家應該對上海高温補貼費支付標準是多少這個問題有了一個初步的瞭解了吧。高温補貼是對很多公司高温待崗的工作者的一項補貼，給高温工作者的一項補貼，金額有限，雖想法是好的，除了少部分地區，還有很多地區仍有落實不到位的現象。