杭州高温補貼發放標準是怎樣的？

各地區都會制定詳細高温補貼發放標準，為當地的高温補貼發放指明方向，杭州高温補貼發放標準的也已經明確，在今年的夏天要按時按標準發放。杭州市的高温補貼的標準是根據浙江省的標準來執行的，所有單位必須嚴格執行，確保職工的利益得到保障，但是杭州的標準是多少，可以到下文進行了解。

杭州高温補貼發放標準是怎樣的

一、企業職工夏季高温津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高温爐前作業的，視同室外作業。

二、夏季高温津貼不包括在最低工資標準範圍內。企業不得因高温津貼增加而降低勞動者工資。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。

三、企業在發放夏季高温津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督管理、衞生計生等部門和工會組織，督促企業依法落實夏季工作場所防暑降温各項規定，建立健全工作安全衞生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

所有的企業都應該為職工發放高温補貼。這不僅是一項規定，同時也是單位人性化關懷職工的一種表現。但是不發高温補貼是不符合規定的，所有單位企業都要嚴格按照標準發放，不能剝奪職工的享受津貼的權利。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。