佛山市高温補貼發放標準是怎麼樣的？

隨着人口逐步增多，温室氣體排放量也相應的逐年增多，温室氣體導致全球變暖，所以在夏季時，温度非常的高。很多地區，在酷暑炎熱的時候，會給員工一定的補貼。但是對於高温津貼，不同的地區因為有差異，所以補貼費用的標準也不同。那麼佛山市高温補貼發放標準是怎麼樣的?

一、高温補貼標準：?

每年6~10月，每人每月150元

市人社局有關負責人介紹，今年我市高温津貼的發放政策和發放標準沒有變化，仍然依據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》、《關於高温津貼發放的管理辦法》(粵人社發[2015]117號)和《關於公佈我省高温津貼標準的通知》(粵人社發[2015]118號)。

我省高温津貼標準為每年6~10月，每人每月150元。對於不正常出勤、臨時安排高温工作及非全日制勞動者等需按天數折算高温津貼的情形，每人每天6.9元。至於發放情況，目前市人社局暫無未發放高温津貼的投訴舉報。

統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高温津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統一的高温津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高温津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高温違規施工和拒不發放高温津貼的行為

二、高温補貼

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高温津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高温津貼，在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。[1]

三、高温津貼產生背景

每到夏季中國各地均出現高温。

工人冒着酷暑作業

根據醫學常識，氣温超過37℃時，人長時間在户外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房裏辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面户外高温。在如此高温天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高温下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高温下工作應發放高温補貼。高温補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣温超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高温補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高温補貼，但卻將高温補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

通過對上述內容的閲讀，我們知道高温補貼費是我國法律明確規定的，給員工的補貼費用，單位不能用水或者是飲料代替，更不能不給高温補貼費。如果單位不發高温補貼費的，員工可以依法到相應的機關投訴。