河南高温補貼哪些單位給？

時間：2023-12-01 19:31:24瀏覽：1371次來源：本站小編整理任何單位都可以給高温津貼，發放高温津貼是強制性的要求，用人單位裏存在高温津貼發放條件的，都需要給員工相應的高温津貼。河南省發放高温津貼的時間是三個月，每人每天可以獲得10元錢。

一、河南高温補貼哪些單位給?

符合高温津貼的發放條件，都要給高温津貼。標準：10元/天；發放時間：6-8月，連發3個月；適用範圍：用人單位安排勞動者在夏季高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高温津貼。最低工資標準並不包含高温津貼，因此，不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。

勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

二、高温補貼是按月發放嗎?

按照相關規定，企業可以根據自身情況，選擇每月發放防暑降温費，連發4個月，也可以通過與職工協商一致，進行一次性發放。

然而，防暑降温費是根據企業職工的出勤時間來確定的。如果一名職工當月有休假，那麼防暑降温費要做相應的扣減，並不是所有情況都按照滿勤去發放防暑降温費。

除此之外，高温天氣下，用人單位還需要合理安排勞動者的工作時間，根據氣温高低進行調整，來保護勞動者身體健康和生命安全。當日最高氣温達到40℃以上的，用人單位必須安排勞動者停止工作;當日最高氣温達到37℃以上到40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，每天11點至16點應當暫停户外露天作業;當日最高氣温達到35℃以上到37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

只要單位有員工在露天環境下工作，都要給高温津貼。用人單位支付的高温補貼可以是按月發放的，也可以是按天發放的，具體的發放標準由用人單位自行決定。高温補貼與本地的經濟水平有關，但是每人每月不能低於四十五元，經濟條件好的地方，高温補貼會更高。