江蘇高温補貼2022

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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江蘇省高温補貼，關於南京高温補貼

　南京高温補貼，高温費於去年5月1日被納入新修訂的《江蘇省勞動合同條例》，用人單位不按規定發放高温費屬於違法行為。如果單位強迫勞動者在高温天氣工作的，或未按規定標準發放高温費的，逾期未改正，將給予行政處理，並處以2000元以上20000元以下罰款。