2021年上海高温補貼多少？

在夏季高温的情況下，勞動者的身體狀況容易出現不適。國家勞動法規定要在夏季高温情況下，對勞動者進行高温補貼。尤其是針對室外工作的員工以及在室內工作温度不能有效下降的勞動者，高温補助的發放是非常有必要的。本文本站的小編就針對“最新上海高温補貼多少?”這一問題給大家帶來詳細的解答。

一、2020年最新上海高温補貼多少?

根據《勞動法》第五十二條規定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。”單位應該保護職工的安全，一般在高温時，是會發放補貼的。

目前上海高温費的發放標準是依據《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市企業高温季節津貼標準的通知》滬人社綜發(2017)43號執行。該《通知》主要內容規定如下：

根據衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》(衞監督發186號)要求，現就調整本市企業高温季節津貼標準有關事宜通知如下：

一、企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

二、企業在發放勞動保護性質的高温季節津貼的同時，應繼續做好夏季工作現場清涼飲料的供應。

三、有僱工的個體經濟組織、民辦非企業單位參照執行。

注意：

冷飲不能替代高温費

一些企業把夏季向職工發放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高温費，這是不合理的，高温工作現場的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能摺合現金抵消應發的高温費。

各企業發放高温費的具體標準，將由企業工會等通過民主協商確定，但若企業不按規定發放高温津貼，員工可向勞動人事爭議仲裁部門申請仲裁。

每位勞動者都可以領取到每月200元的高温補貼。不僅僅是正式員工有權取得高温補貼費用，臨時僱傭的員工也應該參照該高温補貼辦法對勞動者進行高温補貼的發放。用人單位應該嚴格遵守勞動法的規定，不得侵犯勞動者的合法權益。