廣東深圳高温補貼扣税?

按照深圳市規定，在夏天高温天氣中，企業要給職工發放一筆高温補貼，標準是每月150元。如果職工沒有請假的話，可以拿到總計750元的高温補貼，也就是從6月份一直拿到10月份。通常，企業會和工資一道發放高温補貼，那麼，廣東深圳高温補貼扣税嗎?下面我們通過本文共同瞭解下。

一、深圳高温補貼扣税嗎?

《中華人民共和國個人所得税法》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受僱有關的其他所得。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。對於補貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、國家税務總局關於個人所得税工資，應當依照税法規定代扣税款，按時繳庫，企業以現金或實物發放防暑降温補貼等都要併入個人應納税所得，依法繳納個人所得税。

根據上述規定，高温補貼不屬於《中華人民共和國個人所得税法》規定的免税及不繳個人所得税的範疇、津貼，免予徵收個人所得税。

二、深圳高温補貼的發放標準是什麼?

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》等規定，高温津貼發放時間為6月至10月。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。

廣東省高温津貼標準為每人每月150元，如按照規定需按天數折算高温津貼的則每人每天6.9元。用人單位應當按月向高温作業人員發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

三、拿不到高温補貼怎麼辦?

根據要求，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

市人力社保局表示，員工在高温下作業卻沒收到高温津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高温津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，按照個税條例的規定，企業發放的高温補貼在個人所得税的應納税範圍內，屬於職工的工資構成，因此，廣東深圳高温補貼扣税的做法是對的。這個企業在發放之前，就會同工資一道申報了個人所得税。如果職工休產假或者請事假，則應當按天折算高温補貼。