職工被裁是否需要賠償培訓費
勞動爭議律師解答3.17W
如果員工在試用期內提出辭職的,用人單位不得要求員工支付培訓費用;在勞動合同期滿員工要求終止合同時,用人單位也無權要求員工支付培訓費用。需要提醒員工注意的是:培訓費是指用人單位以支付貨幣出資對員工進行的各類技術培訓,在用人單位內部進行的各種培訓,用人單位不得要求賠償,也就是説,如果用人單位沒有以支付貨幣對於員工進行培訓,即便是在勞動合同中約定了培訓費賠償方面的內容,員工也不需要賠償培訓費。
法律依據《中華人民共和國勞動法》。
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被企業辭退要如何賠償
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公司倒閉怎樣賠償職工
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公司倒閉對於員工怎樣賠償
律師解答:應給予補償而不是賠償。律師解析:應給予補償而不是賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
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辦理退休手續流程怎麼走
律師解析:辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格;然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批;審批通過的,就享受退休人員的身份;最後就可以辦理離職手續,並依法享受相應的退休待遇。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的...