個人所得税工資薪金扣除標準
我國現在規定的個税起徵點為5000元,工資收入達到了這個標準之後,對於超過的部分要依法徵收個人所得税。納税所得額的計算:
(一)居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,為應納税所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納税所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納税所得額。
(三)經營所得,以每一納税年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額,為應納税所得額。
(四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納税所得額。
(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額,為應納税所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納税所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納税人申報的應納税所得額百分之三十的部分,可以從其應納税所得額中扣除;行政法規規定對公益慈善事業捐贈實行全額税前扣除的,從其規定。
《民法典》第八條,民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
-
扣工資時,一個月的工資全扣光可以嗎
律師解答:不可以。律師解析:不可以扣光一個月的工資。若因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以從工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。法律依據:《工資...
-
哺乳期用人單位終止合同的如何賠償
律師解答:雙倍給予員工賠償。律師解析:雙倍給予員工賠償。員工在哺乳期,用人單位終止合同,如果是違法終止合同的,應當按照下列標準的雙倍來給予員工賠償:員工在單位的工作時間每滿一年的,向其支付一月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向其支付半月...
-
個體拖欠工資怎樣處罰
律師解析:個體拖欠工資,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,構成拒不支付勞動報酬罪...
-
農民工工資交税由誰交
律師解析:農民工工資交税一般由用人單位在發放工資之前代扣或個人繳納。若勞動者的工資超過5000以上,則需繳納個人所得税。根據法律規定,用人單位代扣代繳的個人所得税的,可以代扣勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據:《工資支付暫行規...