法律百科吧工資薪金税前扣除標準
工資福利律師解答1.31W
![拖欠工資多長時間就算違法]( "拖欠工資多長時間就算違法")
拖欠工資多長時間就算違法
律師解析：用人單位拖欠工資超過一個工資支付週期的，就可以算是違法的，需要承擔相應的責任。工資支付週期一般是一個月，單位需要按月足額支付給勞動者工資；但如果單位實行周、日、小時工資制的，則可以按周、日、小時來進行支付。法律依據：《工資支付暫行規定》第七條工...
![老闆看員工不順眼，不發工資怎麼辦]( "老闆看員工不順眼，不發工資怎麼辦")
老闆看員工不順眼，不發工資怎麼辦
律師解析：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與用人單位解除勞動關係，要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在...
![多久沒有籤勞動合同雙倍工資?]( "多久沒有籤勞動合同雙倍工資?")
多久沒有籤勞動合同雙倍工資?
律師解析：沒有籤勞動合同雙倍工資的情況有：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《勞動...
![安陽最低工資標準2018]( "安陽最低工資標準2018")
安陽最低工資標準2018
律師解析：2018安陽最低工資標準：安陽市區月最低工資標準1900元，小時最低工資標準19元。林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1700元，小時最低工資標準17元。內黃縣、滑縣月最低工資標準1500元，小時最低工資標準15元。調整後的最低工資標準自2018年10月1日起施行。...
